ШИЖИР АЛТ АҮ © 2024
 
Ажилд авна.

“Монголросцветмет” ТӨҮГ-ын харъяа “Шижир Алт” Алтны үйлдвэрт нээлттэй ажлын байрны зар

1

Ажлын байрны нэр, шаардлагатай тоо

“Шижир Алт” алтны үйлдвэр, Үйлдвэрлэлийн хэлтэс Маркшейдер - 1 (нэг) хүн

2

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

  • Уулын ажлын зураглал үйлдэх, хэмжилт боловсруулалт хийх, уулын ажлын өрнөлтөд хяналт тавих, чиглэл өгөх хэмжилтүүд хийх
  • Уурхайн хил хүрээг тогтоох хэмжилтүүд хийх
  • Маркшейдерийн зураг, план, холбогдох баримтуудаас хэрэгтэй мэдээллийг цуглуулж, дүн шинжилгээ хийж удирдлагад мэдээлэх чадвартай байх
  • Маркшейдерийн багаж, хэрэгслийг стандартын шаардлагад нийцэж буй эсэхийг шалгуулж, засварлуулж, баталгаажуулах
  • Уулын ажлын тайлан, уулын ажлын төлөвлөгөөг боловсруулах, холбогдох байгууллагуудаар батлуулах

3

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

  • Маркшейдер мэргэжилтэй. Дээд боловсролтой, бакалавр түүнээс дээш зэрэгтэй
  • Мэргэжлээрээ 1-ээс дээш жил ажилласан туршлагатай
  • Компьютерийн хэрэглээний болон холбогдох мэргэжлийн программууд дээр ажиллах чадвартай
  • Мэргэжлийнхээ чиглэлээр шинэ мэдээлэл хайж олох, боловсруулах болон ажилдаа ашиглан, нэвтрүүлэх чадвартай
  • Тайлан, төлөвлөгөө, бичиг баримт боловсруулах чадвартай
  • Хөдөө ажиллах боломжтой.

4

Бүрдүүлэх материал

- Ажилд орохыг хүссэн өргөдөл /гараар бичсэн/

  • “Монголросцветмет” ТӨҮГ-ын ажилтны анкет /www.mongolros.mn сайтаас маягт татаж бөглөнө/
  • Иргэний үнэмлэхийн хуулбар
  • Боловсролын диплом, үнэмлэхийн хуулбар /эх хувийг авчрах/
  • Ажилласан байдлын мэдээлэл /нийгмийн даатгалын дэвтэр эсвэл НД лавлагаа/
  • Сүүлийн гурван сарын дотор авахуулсан цээж зураг

/хоёр хувь/

5

Материал ирүүлэх хаяг

Шаардлага хангасан ажил горилогчид материалаа 2024 оны 03 дугаар сарын 15-ны өдрийн 16:00 цаг хүртэлх хугацаанд info.shijir.alt@gmail.com хаягаар, эсвэл "Шижир алт" АҮ-ийн Захиргаа, аж ахуйн албанд ирүүлнэ үү.

Хаяг: Төв аймаг, Заамар сум, Хайлааст баг,

Утас: 99053668

 

 

 

 

Web сайт: www.Shijir-alt.mn

6

Тайлбар

  • Сул ажлын байрны сонгон шалгаруулалтыг баримт бичгийн,

тестийн, ярилцлагын 3 үе шаттай явуулж, оноогоор үнэлнэ.

  • Анкетад мэдээллээ үнэн зөв бөглөлгүй, материал бүрдэл дутуу
    илгээсэн тохиолдолд баримт бичгийн шаардлагыг хангаагүйд

тооцож шалгаруулалтаас хасна.

  • Хугацаа хоцорсон материалыг хүлээн авахаас татгалзана.